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Livre Blanc CAPSE : un outil de plaidoyer pour faire progresser la parité dans la gouvernance de l’ESS

Après deux années d’échanges de pratiques à l’échelle européenne, les partenaires du projet Collective Action for Parity in Social Economy (CAPSE) publient le Livre Blanc final du projet. Pensé comme un outil de plaidoyer, ce document vise à soutenir l’évolution des pratiques et des cadres de gouvernance afin de renforcer la parité au sein des instances dirigeantes de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Fruit d’une coopération étroite entre ESS France, COCETA, ConcertES, Pour la Solidarité et Sciences Po Bordeaux, le Livre Blanc CAPSE synthétise les leviers mobilisables pour faire évoluer les équilibres de pouvoir vers la parité.

Ce que vous y trouverez

Le Livre Blanc CAPSE s’appuie sur les travaux de recherche menés tout au long du projet ainsi que sur les expérimentations conduites auprès des réseaux de l’ESS. Il propose notamment :

  • un diagnostic des freins structurels à la parité dans les instances de gouvernance ;
  • des recommandations opérationnelles, éprouvées sur le terrain dans différents contextes nationaux ;
  • des propositions politiques visant à faire évoluer les cadres juridiques et institutionnels au niveau européen.

À travers ces analyses et propositions, le Livre Blanc rappelle que si l’économie sociale porte historiquement des valeurs de justice et d’inclusion, ces principes doivent encore se traduire pleinement dans la composition et le fonctionnement de ses instances dirigeantes.

À qui s’adresse le Livre Blanc ?

Ce document s’adresse en priorité aux dirigeant·es, administrateur·rices et responsables de réseaux de l’ESS, ainsi qu’aux décideurs publics et acteurs institutionnels souhaitant impulser un changement durable. Conçu comme un outil de plaidoyer européen, il appelle à une convergence des engagements entre organisations, fédérations et pouvoirs publics pour faire progresser l’égalité femmes-hommes à l’échelle des politiques et des pratiques.

Un Policy Brief, vient compléter ce travail en proposant une synthèse ciblée des principales recommandations.


Mené dans le cadre du programme Erasmus+ pour la formation des adultes, le projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy – vise à tendre vers plus de parité au sommet des instances dirigeantes de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Europe. La Chaire Territoire de l’ESS s’est impliquée dans le projet, aux côtés d’ESS France (FR), Coceta (ES), Concertes (BE) et le think-tank PLS (BE) d’octobre 2023 à novembre 2025pour sensibiliser et accompagner les fédérations de l’ESS sur les enjeux de parité au niveau de leur gouvernance. Elle a été l’objet d’un partenariat étroit entre la Chaire TerrESS et le Laboratoire LEST – Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail d’Aix-Marseille Université, à travers l’implication de :

Nadine Richez-Battesti, Sciences Po Bordeaux – Chaire Territoires de l’ESS – LEST – Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail – Aix-Marseille Université
Francesca Petrella, Sciences Po Bordeaux – Chaire Territoires de l’ESS – LEST – Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail – Aix-Marseille Université
Amélia Gustave, Sciences Po Bordeaux – Chaire Territoires de l’ESS – LEST – Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail – Aix-Marseille Université


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
chaireterress (19 novembre 2025). Livre Blanc CAPSE : un outil de plaidoyer pour faire progresser la parité dans la gouvernance de l’ESS. Territoires de l’économie sociale et solidaire. Consulté le 8 mai 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/15dv9


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